એક્સપર્ટ માર્કેટના નવા અહેવાલ મુજબ, આવાસ ઉદ્યોગમાં આશરે 48 ટકા વ્યવસાયો આગામી 12 મહિનામાં તેમની કામગીરી માટે “સ્ટાફિંગ સમસ્યાઓ”ને સૌથી મોટું જોખમ માને છે. વધતા મજૂરી ખર્ચને 34 ટકા દ્વારા બીજા-સૌથી મોટા જોખમ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, ત્યારબાદ 27 ટકાના દરે “વધતા જાળવણી ખર્ચ” તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
એક્સપર્ટ માર્કેટ એકોમોડેશન ઈન્ડસ્ટ્રી રિપોર્ટમાં 400 થી વધુ યુ.એસ.ના આવાસ વ્યવસાયો પર આગામી પડકારો અને 2022 થી ઉદ્યોગના સૌથી વધુ છોડવાના દરો વચ્ચે તેમને સંબોધવા માટેની વ્યૂહરચનાઓનો સર્વે કરવામાં આવ્યો છે.
એક્સપર્ટ માર્કેટના એડિટર ક્રિસ મેલાર્ડે જણાવ્યું હતું કે, “આવાસ ઉદ્યોગને રોગચાળા પછીથી સંખ્યાબંધ પડકારોનો સામનો કરવો પડ્યો છે, પરંતુ સ્ટાફની આસપાસના લોકો કરતાં વધુ કોઈ નથી.” “એક સમયે જ્યારે છોડવાના દર અન્ય ઉદ્યોગો કરતા વધારે રહે છે, રિપોર્ટ ભલામણ કરે છે કે આવાસ વ્યવસાયો તેમના સ્ટાફને, ભરતીથી લઈને પ્રમોશન સુધી પ્રાથમિકતા આપે.”38 ટકા વ્યવસાયો દ્વારા, 14 ટકા ફ્રન્ટ ડેસ્ક ક્લાર્ક અને 13 ટકા મેઇન્ટેનન્સ/દરવાન કર્મચારીઓ, હાઉસકીપિંગ સફાઈ કર્મચારીઓ ભરવાનું સૌથી મુશ્કેલ હોવાનું સર્વેમાં જાણવા મળ્યું છે.
ફ્રેન્ચાઇઝીઓ જોખમમાં
રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે 58 ટકા પર બંને ફ્રેન્ચાઇઝીઓ અને 44 ટકા પર સ્વતંત્ર વ્યવસાયોએ સ્ટાફિંગને તેમના સૌથી મોટા જોખમ તરીકે જોયા હતા, જે ફ્રેન્ચાઇઝીસ પર વધુ અસર કરે છે. બંને ક્ષેત્રોના પ્રોફેશનલ્સે આ ચિંતાનો પડઘો પાડ્યો, “સ્ટાફની ભરતી, જાળવણી અને તાલીમ” ને તેમના મુખ્ય પડકાર તરીકે ઓળખાવ્યા.
લગભગ 34 ટકા વ્યવસાયોએ સ્ટાફિંગના મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે વળતરમાં વધારો કર્યો, જ્યારે 31 ટકાએ તાલીમ ઓફર કરી અને 21 ટકાએ રીટેન્શન પ્રોત્સાહનો રજૂ કર્યા, અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે. કેટલાક વ્યવસાયોએ સ્ટાફિંગ પડકારોનું સંચાલન કરવા માટે કામગીરીને પણ સમાયોજિત કરી છે, જેમાં 17 ટકા વધુ સ્વ-સેવા વિકલ્પો રજૂ કરે છે, 13 ટકા હાઉસકીપિંગ ઘટાડે છે અને 12 ટકા ફ્રન્ટ ડેસ્ક કલાકમાં ઘટાડો કરે છે.
