AAHOA એ ચાલુ હોટેલ કર્મચારીઓની અછતના પ્રતિભાવમાં કામદારો માટેના આર્થિક ઉન્નતિ માટેના કાયદાને સમર્થન આપ્યું છે. આ કાયદો બજાર-સંચાલિત વિઝા પ્રણાલિની દરખાસ્ત કરે છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય યુએસ કામદારો માટે અગ્રતા જાળવી રાખીને નોકરીદાતાઓને મુશ્કેલ જગ્યાઓ માટે કામદારોની ભરતીમાં મદદ કરવાનો છે, એમ AAHOA એ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
AAHOA અનુસાર, AAHOA એ પેન્સિલવેનિયાના આવશ્યક કામદારોના કાયદાના મુખ્ય પ્રાયોજક, ક્રિટિકલ લેબર ગઠબંધન અને યુએસ રિપ્રેઝન્ટેટિવ લોયડ સ્મકરની ઓફિસના સભ્યો સાથે બેઠક યોજી હતી. AAHOA સભ્યો 1 મિલિયનથી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે, સામૂહિક રીતે વાર્ષિક $47 બિલિયનની કમાણી કરે છે, જે US હોટલના 60 ટકા માલિકોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
હાયરિંગ પડકારો
હોટેલ્સ કોવિડ પછીના કર્મચારીઓમાં નોંધપાત્ર પડકારોનો સામનો કરી રહી છે કારણ કે તેઓ મહેમાનોની સંખ્યામાં વધારો અનુભવે છે પરંતુ પૂરતા કર્મચારીઓની ભરતી કરવા સંઘર્ષ કરી રહ્યો છે. AAHOA મુજબ, ફેડરલ ડેટા દર્શાવે છે કે લેઝર અને હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં રોજગાર તેના ફેબ્રુઆરી 2020 ના સ્તર કરતાં 369,000 નોકરીઓ નીચે છે. ઉપરાંત, જોબ પોસ્ટિંગ વેબસાઇટ Indeed 100,000 થી વધુ ખુલ્લી હોટેલ સ્થિતિઓની યાદી આપે છે.
એસેન્શિયલ વર્કર્સ એક્ટ નોન-ઇમિગ્રન્ટ, નોન-એગ્રીકલ્ચર સર્વિસ વર્કર્સ માટે H-2C વિઝા પ્રોગ્રામ બનાવે છે. તે ઓછી શૈક્ષણિક જરૂરિયાતો ધરાવતા ઉદ્યોગોમાં નાના વ્યવસાયોને લક્ષ્યાંક બનાવે છે અને ત્રણ વર્ષ માટે વિઝાની મંજૂરી આપે છે, વધુ છ વર્ષ સુધી નવીનીકરણ કરી શકાય છે. વાર્ષિક વિઝા મર્યાદા 45,000 થી 85,000 વિઝાની વચ્ચે હશે, નિવેદનમાં જણાવાયું છે.
